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境外招聘管理系统是一种用于管理企业在海外招聘和雇佣人员的软件系统。它主要包括招聘计划制定、简历收集、候选人筛选、面试管理、合同签订、薪酬结算、员工管理等功能，可以帮助企业更高效地管理跨国员工招聘和雇佣等相关事务。境外招聘管理系统可以提供实时数据和分析，帮助企业更好地掌握招聘流程和员工情况，提高招聘和雇佣的效率和准确性，降低管理成本和风险。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
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岗位发布
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简历管理
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候选人筛选
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面试安排
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培训管理
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绩效管理
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工资管理
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合同管理
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招聘费用管理
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离职管理
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人事档案
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员工考勤
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假期管理
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组织架构
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知识库管理
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考试管理
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面试评价
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奖惩管理
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任务分配
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资源管理
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
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新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发